Πολιτικές για τους εργαζομένους
Πολιτική για τα δικαιώματα των υπαλλήλων
Παράλληλα με τον σκοπό μας να «παρέχουμε επώνυμα προϊόντα και υπηρεσίες ανώτερης ποιότητας και αξίας, που βελτιώνουν τις ζωές των καταναλωτών ανά τον κόσμο, στη δική μας και στις επόμενες γενιές» επιδιώκουμε με την ίδια προσήλωση να βελτιώνουμε τις ζωές των υπαλλήλων. Οι μάρκες της P&G και οι άνθρωποι της P&G είναι θεμέλιο της επιτυχίας μας. Οι άνθρωποι της P&G πραγματώνουν τις Αξίες μας καθώς εστιάζουμε στο να βελτιώνουμε τις ζωές των καταναλωτών στη δική μας και στις επόμενες γενιές.
Στην P&G αγωνιζόμαστε για την προαγωγή ενός εργασιακού περιβάλλοντος με σιγουριά κι εμπιστοσύνη. Σημαντικό μέρος της προσήλωσής μας προς τους υπαλλήλους μας είναι η Πολιτική για τα Δικαιώματα των Υπαλλήλων, η οποία προασπίζεται το τρίπτυχο Σκοπός, Αξίες, Αρχές και σέβεται τους Διεθνείς Εργασιακούς Κανόνες. Οι υπάλληλοί μας θεωρούν ότι οι ίδιοι και οι συνάδελφοί τους έχουν ευθύνη να συμπεριφέρονται με ακεραιότητα και να εμπνέουν εμπιστοσύνη, να φέρονται σαν ηγέτες και ιδιοκτήτες της εταιρείας, και να συναγωνίζονται με εντιμότητα και πάθος για νίκη. Η P&G επιδιώκει να δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον το οποίο προάγει την ανοικτή επικοινωνία και στηρίζει τους υπαλλήλους όταν αναφέρουν πιθανές παραβιάσεις. Κανενός είδους αντεκδίκηση δεν συμβαδίζει με τις αξίες της ακεραιότητας και της εμπιστοσύνης και δεν γίνεται ανεκτή.
Πολιτική για τη γονική άδεια
Το 2016 ανακοινώσαμε βελτιωμένες παροχές γονικής άδειας στις ΗΠΑ για μητέρες και πατέρες, οι οποίες περιλαμβάνουν άδεια μέχρι και ενός έτους κατά το πρώτο έτος του παιδιού, συνδυάζοντας άδεια μετ’ αποδοχών και άνευ αποδοχών. Το 2017 διευρύναμε τις παροχές μας ώστε να περιλαμβάνουν μεγαλύτερη άδεια μητρότητας, υιοθεσίας και πατρότητας σε 25 και πλέον χώρες του κόσμου.
Πολιτική ευέλικτης εργασίας
Οι υπάλληλοι της P&G έχουν την ευελιξία να εργάζονται από το σπίτι, και ολοένα περισσότεροι απολαμβάνουν τα οφέλη όπως και όταν τα χρειάζονται. Έτσι, μπορούν να ισοσταθμίζουν την εργασιακή και την προσωπική ζωή.
Πρόσληψη
Κάποιοι χρησιμοποιούν το όνομα και τα εμπορικά σήματα της P&G σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομίου και ιστοτόπους προσπαθώντας να αποσπάσουν αμοιβές από ενδιαφερόμενα άτομα τα οποία αναζητούν εργασία. Ζητούν, για παράδειγμα, αμοιβές για πρακτική άσκηση ή για τη διεκπεραίωση μεταναστευτικών εγγράφων. Η P&G δεν χρησιμοποιεί γραφεία εύρεσης εργασίας ή προσφοράς πρακτικής άσκησης τα οποία χρεώνουν προκαταβολικά τους υποψηφίους με κανέναν τρόπο.
Ενίοτε, η P&G χρησιμοποιεί γραφεία εύρεσης εργασίας ή προσφοράς πρακτικής άσκησης ως αρωγούς για τον εντοπισμό υποψηφίων για ορισμένες θέσεις εργασίας εντός P&G. Αν επικοινωνήσει μαζί σας ένα γνήσιο γραφείο εύρεσης εργασίας ή προσφοράς πρακτικής άσκησης, δεν θα υπάρξει χρέωση προς εσάς, που αναζητάτε εργασία.
Μάθε περισσότερα για ευκαιρίες σταδιοδρομίας στην P&G