Δίκαιη Αμοιβή
Η P&G έχει δεσμευτεί να παρέχει δίκαιες αμοιβές, να ακολουθεί διαφανείς αρχές αποζημίωσης και να προωθεί τη διαφορετικότητα και ένταξη στον χώρο εργασίας.
Με βάση τους ελέγχους που διενεργήσαμε τον τελευταίο χρόνο στις Η.Π.Α., τον Καναδά, το Μεξικό, τη Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ελβετία, την Αυστραλία και αρκετές άλλες χώρες με μεγάλο πληθυσμό, επιβεβαιώσαμε ότι καταβάλλουμε ίδιους μισθούς για παρόμοιες θέσεις και επιδόσεις, ανεξαρτήτως φύλου ή εθνικότητας.
Αυτό είναι σύμφωνο με τις αξίες και τις αρχές της P&G και τις προσπάθειές μας να δημιουργήσουμε έναν πιο ισότιμο κόσμο για όλα τα φύλα, εντός και εκτός εταιρείας. (Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για τις προσπάθειες της P&G για την ισότητα των φύλων εδώ).
Όσον αφορά την ισότητα των αμοιβών μεταξύ των φύλων, αναγνωρίζουμε ότι η ισότιμη πληρωμή για παρόμοιους ρόλους και επιδόσεις είναι μόνο ένα σημαντικό κομμάτι της εξίσωσης. Το άλλο είναι η ισότιμη εκπροσώπηση γυναικών και ανδρών σε όλα τα επίπεδα. Κατά μέσο όρο, η P&G προσλαμβάνει 50% γυναίκες στη διοίκηση, ενώ, σήμερα, ποσοστό μεγαλύτερο από 46% των διευθυντών σε διεθνές επίπεδο είναι γυναίκες. Έχουμε συγκεκριμένα σχέδια και στόχους για να φτάσουμε το 50/50 σε όλα τα επίπεδα.