Δέσμευσή μας είναι να δημιουργήσουμε έναν κόσμο με ελεύθερη πρόσβαση σε όλους, απαλλαγμένο απο αποκλεισμούς, εντός και εκτός της P&G και ο οποίος περιλαμβάνει ανθρώπους με ορατές και αόρατες αναπηρίες. Αναγνωρίζουμε την ευθύνη που έχουμε να γίνουμε φορέας αλλαγής για τους εργαζόμενούς μας, με τα προϊόντα μας, μέσω των συνεργατών μας και στις κοινότητές μας. Παράλληλα, αναγνωρίζουμε την ευκαιρία για ανάπτυξη της επιχείρησής μας, αν κάνουμε τόσο την ίδια όσο και τα προϊόντα μας πιο προσβάσιμα σε όλους. Βελτιωνόμαστε κάθε μέρα και αντιλαμβανόμαστε ότι πρέπει να εργασθούμε για να κάνουμε την εταιρεία, τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας ακόμη πιο προσβάσιμες στα άτομα με αναπηρίες.

Κάντε κλικ για να μεταβείτε σε κάθε ενότητα και να μάθετε περισσότερα.

Εργαζόμενοι

Δεσμευόμαστε να σεβόμαστε την ατομικότητα και τη μοναδική συνεισφορά των ανθρώπων μας και διασφαλίζουμε ότι κάθε εργαζόμενος φέρνει στη δουλειά τον πλήρη, αυθεντικό εαυτό του. Προσπαθούμε να δημιουργήσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον συμπερίληψης για όλους τους ανθρώπους της P&G, μέσω προγραμμάτων πρόσληψης και διαχείρισης, ώστε να εμπλουτίσουμε τη δεξαμενή ταλέντων μας και να διασφαλίσουμε ότι θα καλύπτονται οι ανάγκες για κατάλληλες συνθήκες όλων των εργαζομένων.

Συμπερίληψη από την πρώτη μέρα

Ο Scott Vannice, ηγετικό μέλος για την κοινότητα των ατόμων με προβλήματα ακοής στην P&G, έχει υποστηρίξει τη συνεργασία μας με το Πανεπιστήμιο Gallaudet και το Ινστιτούτο Τεχνολογίας του Rochester (Rochester Institute of Technology) για τη δημιουργία ενός αγωγού ταλέντων που θα περιλαμβάνει υποψήφιους εργαζόμενους με προβλήματα ακοής. Το πρόγραμμα είχε ως αποτέλεσμα την απόκτηση 4 ατόμων για πρακτική άσκηση με προβλήματα ακοής το καλοκαίρι του 2020 και την πρόσληψη πλήρους απασχόλησης 2 ατόμων με αντίστοιχα προβλήματα ακοής. Μάθετε περισσότερα στο #SigningEcosystem.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Τι σημαίνει συμπερίληψη

Τι σημαίνει συμπερίληψη

Εργαζόμενοι με προσωπική εμπειρία πάνω στη νευροδιαφορετικότητα μας βοηθούν στην πρόσληψη ατόμων με νευροδιαφορετικότητα, όπως άτομα με αυτισμό, ΔΕΠΥ, δυσλεξία, δυσπραξία. Στα γραφεία της P&G στο Ηνωμένο Βασίλειο, τη Βοστόνη, την Κόστα Ρίκα και το Σινσινάτι έχουν ξεκινήσει προγράμματα που θα βοηθήσουν την εταιρεία να μάθει τους τρόπους με τους οποίους μπορεί να προσλαμβάνει τέτοια δυναμικά ταλέντα και να αξιοποιεί τις μοναδικές δεξιότητες των υποψηφίων για την επίλυση προβλημάτων.

Διαβάστε την προσωπική ιστορία του συναδέλφου Danny Lakes σχετικά με την νευροδιαφορετικότητα και πώς οι πρακτικές συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο έχουν επηρεάσει τη ζωή του.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Επιδιώκουμε να παρέχουμε τις κατάλληλες συνθήκες στους εργαζόμενους της P&G με όλων των ειδών τα μέσα, ενσωματώνοντας φυσική και ψηφιακή συμπερίληψη και προσβασιμότητα στο χώρο εργασίας μέσω του «σχεδιασμού για όλους» (Universal Design). Ενσωματώνουμε υπότιτλους, αυτόματη αναγνώριση ομιλίας και ηχητικά εργαλεία σε πολλά από τα λογισμικά μας και δημιουργούμε έναν εσωτερικό Κόμβο Ψηφιακής Προσβασιμότητας που επιτρέπει την ίση πρόσβαση στην επικοινωνία.

Μάρκες

Συμπεριλαμβάνουμε τους καταναλωτές και τους εργαζόμενους με αναπηρία στο σχεδιασμό των προϊόντων, των συσκευασιών, των διαφημίσεων και των εγκαταστάσεών μας, ώστε να δημιουργήσουμε έναν πιο προσβάσιμο κόσμο και εμπειρίες ανώτερης ποιότητας για όλους. Όσο πιο προσβάσιμος είναι ο κόσμος μέσα από προϊόντα, συσκευασίες, διαφημίσεις και περιβάλλοντα, τόσο λιγότεροι άνθρωποι θα αισθάνονται πιθανώς μειονεκτικά.

Η Herbal Essences κάνει τον κόσμο πιο εύκολο για τα άτομα με μειωμένη ή καθόλου όραση #WorldSightDay

Η Herbal Essences είναι η πρώτη μάρκα περιποίησης μαλλιών στη Βόρεια Αμερική που χρησιμοποιεί ανάγλυφες σημάνσεις για να διαφοροποιήσει τα σαμπουάν από τα conditioner για τα άτομα με προβλήματα όρασης.

Ανανέωση του δίσκου της Olay

Ανανέωση του δίσκου καλύμματος της Olay

Όταν ενημερωθήκαμε από τους καταναλωτές μας ότι τα καπάκια απο τις συσκευασίες της Olay ήταν δύσκολο να ανοίξουν, η ομάδα της Olay συγκέντρωσε μια ευρεία ομάδα εμπειρογνωμόνων, χειριστών και καταναλωτών με μειωμένη όραση ή μειωμένη κινητικότητα, συμπεριλαμβανομένης της Company Accessibility Leader, Sam Latif. Η ομάδα συνειδητοποίησε ότι δεν υπήρχε πρόβλημα με το καπάκι, αλλά με το δίσκο καλύμματος κι έτσι εξέτασε τα σχέδια, κατασκεύασε πρωτότυπα και αξιολόγησε τις επιλογές, με στόχο να κατανοήσει και να αντιμετωπίσει όσο το δυνατόν περισσότερα προβληματικά σημεία. Στο πλαίσιο της αξιολόγησης του σχεδιασμού, χρησιμοποιήθηκε ο υπολογιστής αποκλεισμού του Cambridge για τη μέτρηση των οπτικών, δεξιοτεχνικών και γνωστικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη χρήση της συσκευασίας μας. Ο νέος δίσκος, που έχει σχεδιαστεί για να απευθύνεται και σε καταναλωτές με μειωμένες δεξιότητες ή/και μειωμένη όραση, είναι πιο εύκολος στο άνοιγμα.

Δημιουργώντας έναν κόσμο πιο προσβάσιμο στα άτομα με αναπηρίες

Είμαστε υπέρ της ακουστικής περιγραφής στις διαφημίσεις, καθώς αποτελεί έναν απο τους τρόπους προσέγγισης συμπερίληψης. Έχουμε εισαγάγει ηχητική περιγραφή στην πλειονότητα των διαφημίσεών μας στο Ηνωμένο Βασίλειο, στις ΗΠΑ και στην Ισπανία, κάνοντάς τις προσβάσιμες σε περίπου 30 εκατομμύρια άτομα με τύφλωση ή προβλήματα όρασης, ώστε να μπορούν να ακούσουν την περιγραφή της οπτικής δράσης. Δείτε μια διαφήμιση της Olay χωρίς ηχητική περιγραφή για καταναλωτές με προβλήματα όρασης και μια διαφήμιση της Olay με ηχητική περιγραφή..

Κοινότητες & Συνεργάτες

Λαμβάνουμε μέρος σε συνεργασίες που αυξάνουν τις ευκαιρίες, την προσβασιμότητα και τη συμπερίληψη, ώστε περισσότεροι άνθρωποι να ευημερούν στις κοινότητες όπου ζούμε & εργαζόμαστε.

Για να αναδείξουμε τη συνεχή δέσμευσή μας ως προς τη συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρία, ενταχθήκαμε στο The Valuable 500, ένα παγκόσμιο κίνημα που θέτει την αναπηρία στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Ως μέλη του The Valuable 500, θα συνεχίσουμε να:

  • Παρέχουμε παγκόσμιες πολιτικές και πρακτικές προσβασιμότητας/εγκαταστάσεων στο χώρο εργασίας, που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων με διαφορετικές ικανότητες,
  • Διευρύνουμε τη δεξαμενή ταλέντων μας αναζητώντας, προσλαμβάνοντας και διατηρώντας άτομα με διαφορετικές ικανότητες,
  • Συνεργαζόμαστε με ηγέτες στον κλάδο των επιχειρήσεων για τη δημιουργία προσβάσιμων προϊόντων και υπηρεσιών, που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες των καταναλωτών με αναπηρίες.
Be My Eyes

Be My Eyes

Μαζί με φιλανθρωπικούς Οργανισμούς και ραδιοτηλεοπτικούς συνεργάτες μας στις εκδηλώσεις παροχής βοήθειας για την COVID-19 "Global Citizen’s One World: Together At Home" και "BET Saving Our Selves", ενώσαμε τις δυνάμεις μας με το Be My Eyes, μια μοναδική πλατφόρμα που συνδέει εθελοντές χωρίς προβλήματα όρασης με την κοινότητα ατόμων με τύφλωση και μειωμένη όραση, ώστε να τους βοηθήσει να αντιμετωπίσουν την καθημερινή ζωή. Χάρη στους ενθουσιώδεις συναδέλφους της P&G οι οποίοι προσφέρθηκαν εθελοντικά να παρέχουν εξατομικευμένη ακουστική περιγραφή, τα άτομα με μειωμένη ή καθόλου όραση μπόρεσαν να παρακολουθήσουν και να απολαύσουν αυτά τα διασκεδαστικά προγράμματα, χρησιμοποιώντας την εφαρμογή Be My Eyes. Οι εθελοντές της P&G ήταν έτοιμοι να περιγράψουν οτιδήποτε ήθελαν να μάθουν οι χρήστες για την εκδήλωση. Διάβαζαν το πρόγραμμα, βοηθούσαν στην πρόσβαση περιεχομένου και απαντούσαν σε ερωτήσεις σχετικά με το τι συνέβαινε στην εκπομπή.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Υλοποίηση του οράματος

Η δέσμευσή μας απέναντι στην κοινότητα των ατόμων με τύφλωση και χαμηλή όραση στο Σινσινάτι μετρά 117 χρόνια. Συνεργαστήκαμε με το Clovernook Center και με συναδέλφους και φίλους με προβλήματα όρασης για να παρέχουμε προϊόντα σε κοινότητες που έχουν ανάγκη στην εποχή της COVID-19.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ